Hvornår fandt du ud af, at du gerne ville være apoteker? Hvad har inspireret dig i den retning?
Da jeg studerede til farmaceut, havde jeg en idé om, at jeg på et tidspunkt skulle ud og være apoteker. Jeg endte i stedet med at søge andre veje, og det er derfor først her langt inde i min karriere, at jeg er søgt den vej. Jeg har beskæftiget mig med ledelse det meste af mit arbejdsliv. Jeg har blandt andet taget en diplomuddannelse i ledelse, en uddannelse til proceskonsulent og en coach-uddannelse, som har givet mig mange konkrete redskaber, som jeg kan bruge i mit nye virke som apoteker.
Hvorfor søgte du bevillingen til Skørping Apotek?
Jeg trivedes godt i mit job på Nørresundby Apotek og havde egentlig tænkt, at det var herfra, jeg skulle gå på pension. Men da jeg så, at de søgte en apoteker i Skørping, blev jeg nødt til at overveje muligheden. Jeg bor selv i Rold skov på en slægtsgård, i nærheden af Skørping, så jeg kender lokalmiljøet og kunne godt se mig selv som apoteker i byen. Tanken om, at jeg var for gammel til at søge bevillingen, strejfede mig, men folk i mit netværk fik mig heldigvis overbevist om, at det var jeg ikke.
Hvilken erfaring tager du med dig?
Jeg har arbejdet mange år på sygehusapotek - og har arbejdet med ledelse på mange niveauer, og den erfaring kommer jeg til at bruge som apoteker. Jeg er især optaget af at arbejde med ledelsesbegrebet Fair Proces, som handler om at tage medarbejderne med i processen, når man skal nå et bestemt mål. Jeg har en inddragende ledelsesstil, men jeg er heller ikke bange for at være tydelig. Og jeg ved, at man ikke altid kan stille alle tilfreds. Når det er sagt, vil jeg gerne lave en arbejdsplads, hvor det er sjovt at gå på arbejde. Der skal være god stemning og plads til grin. Det er meget vigtigt.
Hvilke udviklingspotentialer ser du på Skørping Apotek?
Jeg vil gerne være med til at udbrede apotekets faglighed, så det bliver en større del af sundhedssektoren, så jeg håber at kunne lave flere tværfaglige samarbejder med for eksempel kommunen. Jeg tror på, at når vi sammen med sygeplejersker, læger og andre sundhedspersoner løfter i flok, så understøtter vi hinandens kompetencer og får i sidste ende en endnu bedre lægemiddelbehandling til borgerne og et sammenhængende sundhedsvæsen. Det er vigtigt, at man tør nytænke apotekets rolle, og at man er vedholdende i forhold til at forfølge målet.
Hvad glæder du dig mest til?
Jeg glæder mig til at lære apoteket og alle medarbejderne at kende og finde ud af, hvad de hver især motiveres af. Jeg ser personalets trivsel som ”husets fundament”. Hvis det ikke er bygget ordentlig, så holder resten af huset heller ikke.
)