Gå til indhold
Sundhedsydelser

Farmakonomer er godt i gang med medicinsamtaler på Christianshavns Apotek

En temaaften, en ”prøvekanin” og visuelt materiale. Det er nogle af de tiltag, som Christianshavns Apotek har benyttet for at få farmakonomerne godt i gang med medicinsamtaler. Her fortæller apotekschef Erdinc Özel, hvordan de har grebet opkvalificeringen an.

ANNE-SOPHIE RØMER THOSTRUP

christianshavn.jpg FIRSTMOVER. Farmakonom Gisèle Katz har hjulpet Erdinc Özel i hans arbejde med at tilrettelægge et forløb for apotekets farmakonomer, der har gjort dem klar til at stå for medicinsamtaler.

Når hverdagen kører på fuldt drøn ude på apoteket, virker det måske uoverskueligt at få presset endnu en opgave ind i kalenderen. Også selvom det drejer sig om en spændende én, som klæder farmakonomerne på til at lave medicinsamtaler.

Men på Christianshavns Apotek kunne de næsten ikke vente med at komme i gang med opkvalificeringen af farmakonomerne. Da materialerne blev frigivet i november, gik de straks i gang.

”Jeg vidste med det samme, at vi skulle i gang, så snart det var muligt. Det er jo noget, vi har ventet på i mange år,” siger Erdinc Özel.

Det første han gjorde, var selv at læse det materiale igennem, som farmakonomerne også skal igennem. På den måde havde de et fælles afsæt. Derefter hjalp en af farmakonomerne med at agere ”forsøgskanin”. Hun fik en dag til at læse materialet igennem, men det viste sig, at det kun tog hende omkring en halv dag at nå det hele igennem. Og det var en viden, som Erdinc Özel kunne bruge til at skemalægge de andre farmakonomers studietid.

Derefter trænede han cases med farmakonomen, og i løbet af to dage lavede hun fem medicinsamtaler under hans supervision.

”Det fungerede godt, at vi kørte det hele igennem med én af farmakonomerne først. Det gav mig en ide om, hvor lang tid de forskellige dele tog og hvilke udfordringer, der kunne være,” fortæller han.

Fælles temaaften
Derefter blev der afsat tid i skemaet, så alle apotekets 20 farmakonomer kom igennem læsestoffet. Herefter holdt apoteket en fælles tema-aften, hvor der var tid til at træne cases. Personalet blev opdelt i fire grupper med en farmaceut i hver, som kunne vejlede undervejs.

”Det var en god måde at få trænet på, og vi fik også talt om nogle af de bekymringer, som nogle af farmakonomerne har i forhold til at få en ny arbejdsopgave,” fortæller Erdinc Özel og fortsætter:

”Alle medarbejdere er forskellige, og det er vigtigt, at alle føler sig trygge ved opgaven. Nogle kan slet ikke vente med at komme i gang med at bruge deres kompetencer til at lave medicinsamtaler, mens andre synes, det er lidt grænseoverskridende at skulle lave medicinsamtaler, og der skal være plads til begge dele.”

For at komme nervøsiteten til livs forsøger han at minde farmakonomerne om, at en medicinsamtale består i at tale med borgeren med udgangspunkt i den enkeltes behov, og at det jo netop er det, de gør hver eneste dag, og som de er dygtige til. Nu er det bare i en lidt mere dybdegående form.

Sådan har de gjort på Christianshavns Apotek

  • En af farmakonomerne fungerede som ”prøvekanin” og gennemførte opkvalificeringen med læsestof, caseøvelser og 5 medicinsamtaler under supervision. Det gav apoteket en god fornemmelse af, hvor lang tid de forskellige dele tog.
  • Herefter blev der skemasat tid til at komme igennem læsestoffet for alle farmakonomer.
  • En fælles temaaften blev afholdt for hele apoteket. Her blev der lavet casearbejde i grupper.
  • Herefter er farmakonomerne gået i gang med at gennemføre de fem medicinsamtaler under supervision. På nuværende tidspunkt er omkring halvdelen af farmakonomerne igennem, og målet er, at alle er igennem ved slutningen af februar.

Visuelt materiale
På temaaftenen blev der også brugt tid på at udvikle et visuelt materiale, som skal hjælpe farmakonomerne med at huske medicinsamtalen.

”Det fungerer som en påmindelse om, at de skal huske at tilbyde medicinsamtalerne, fordi det sidder, så de kan se det, når de står i skranken,” siger Erdinc Özel og fortsætter:

”Jeg siger altid til farmakonomerne, at det jo var en opgave, de burde have fået for 10 år siden. Og det bliver de egentlig glade for at høre, for det er jo en anerkendelse af deres kompetencer,” siger Erdinc Özel.

Planen er, at alle farmakonomerne har været igennem opkvalificeringen ved udgangen af januar, hvilket især kommer til at gøre en stor forskel på apotekets to filialer.

”Vi ved, at der kommer mange borgere i vores filialer, som er i målgruppen for en medicinsamtale, men vi har ikke altid kunnet tilbyde den, fordi der ikke har været en farmaceut, så her tror jeg især, at vi kan nå ud og gøre en forskel for endnu flere borgere,” siger han.

3 gode råd fra Christianshavns Apotek

  1. Skemasæt tid til læsning og sæt en deadline for, hvornår I skal være helt færdige med forløbet.
  2. Sæt fokus på medicinsamtalen med visuelt materiale, så alle huskes på at tilbyde og afholde samtalerne.
  3. Brug løbende morgenmøder til at dele de erfaringer, som personalet gør sig med medicinsamtalerne. Det er med til at holde motivationen oppe, og personalet kan inspirere hinanden til, hvordan man bedst spørger ind til borgeren, eller hvordan man kan indlede en medicinsamtale.