Uddannelsen i mentalisering er en investering i apoteket, som styrker medarbejdernes rådgivningskompetencer og øger arbejdsglæden. Nu er refusionsperioden forlænget, så endnu flere får mulighed for at tage uddannelsen.
)
Uddannelsen i mentalisering ruller afsted, og den har snart kørt i to år. I den periode har 32 apotekere haft deres apoteker igennem uddannelsen, mens 34 enten er tilmeldt eller i gang med uddannelsen.
Og nu får endnu flere mulighed for at komme med. Perioden for refusion for uddannelsen er nemlig forlænget, så den også gælder, hvis man starter op i 2026.
Det er en mulighed, som man, ifølge sundhedsfaglig direktør i Danmarks Apotekerforening, Birthe Søndergaard, bør gribe.
”Uddannelsen i mentalisering er en investering for apoteket, som styrker personalets kompetencer i at rådgive og samtidig øger arbejdsglæden. Derfor er vi glade for, at refusionsperioden er blevet forlænget, og vi kan kun opfordre til, at man tilmelder sig uddannelsen, ” siger sundhedsfaglig direktør i Danmarks Apotekerforening, Birthe Søndergaard.
Løfter arbejdsglæden
At uddannelsen skal ses som en investering for apoteket, er Lærke Poulsen, afdelingsleder på Pharmakon, enig i. Det kræver energi og ressourcer, men flere af de apoteker, som har været igennem forløbet, udtrykker tilfredshed, fortæller hun.
”Vi får mange positive tilbagemeldinger om, at det har givet en helt ny måde at se kunderne på, som har løftet arbejdsglæden og bidraget positivt på apoteket,” siger Lærke Poulsen.
Hun forstår godt, at det måske kan virke uoverskueligt for nogen at komme i gang med uddannelsen i en travl hverdag. Men der er mulighed for fleksibilitet, så det kan hænge sammen med dagligdagen på apotek.
”I forhold til afholdelse af fælleskurser er der nogle, der vælger det i en weekend, og nogle vælger det på hverdage alt efter, hvordan det passer bedst ind på apoteket. Det er også muligt at dele personalet i to dele, så den ene del kan passe apoteket. Vi hjælper meget gerne med forskellige løsningsmuligheder,” lyder det fra Lærke Poulsen.
Svarer gerne på spørgsmål
Hun opfordrer til, at man tager fat i hende, hvis man har spørgsmål eller brug for at sparre omkring, hvordan man bedst tilrettelægger forløbet. Hvis man som apotek har brug for at få opfrisket, hvad uddannelsen egentlig går ud på, eller hvad der helt lavpraktisk kræves, så deltager hun eller Charlotte Rossing også gerne online på et morgenmøde.
”Vi vil rigtig gerne fortælle om uddannelsen, og vi svarer også gerne på de spørgsmål, medarbejderne måtte have. Sommetider er det nemmere at finde motivationen og komme i gang, når man har deltaget i et onlinemøde med mulighed for spørgsmål og dialog,” siger hun.
Ellers er det også en god idé at række ud til nogle af de apotekere, som allerede har været igennem og høre, hvordan de har grebet det an. Og ikke mindst høre, hvad de har fået ud af det, lyder rådet fra Lærke Poulsen.