Der skal uddannes nok farmaceuter og farmakonomer, flere skal have lyst til at arbejde i sektoren, og der er brug for fleksibilitet og teknologiske løsninger, så ressourcerne kan bruges optimalt
- På apotekerne møder borgerne altid lægemiddelfagligt uddannet personale. Det er kun farmaceuter og farmakonomer, der må stå for udlevering af og rådgivning om medicin, og en farmakonom skal altid kunne komme i kontakt med en farmaceut.
- I takt med at der er kommet flere apoteker, og fordi farmaceuter og farmakonomer i stigende omfang er efterspurgt andre steder, er der stadig regionale og lokale udfordringer med at rekruttere nok apoteksfaglærte til at dække hele den lovfastlagte åbningstid.
- Den nye apotekerlov, der er trådt i kraft 1/7 2024, indeholder ikke i tilstrækkelig grad løsninger på de rekrutteringsproblemer, som mange apoteker oplever.
- Der er også brug for, at der uddannes flere farmakonomer. I dag uddannes der kun farmakonomer et sted i landet. Der er brug for en ny model for uddannelsen, der kan sikre flere færdiguddannede farmakonomer. Hvis nye opgaver kræver autorisation af farmaceuter og farmakonomer, skal det sikres, at en autorisationsordning kan indpasses hensigtsmæssigt i apotekets arbejdsflow.
- Bedre ledelses- og karrieremuligheder, styrket arbejdsmiljø og nye sundhedsfaglige opgaver skal give flere lyst til at tage ansættelse og blive på apoteket i flere år.
- Ny teknologi skal i højere grad kunne nyttiggøres, så flere arbejdsgange digitaliseres og dele af ekspeditionerne automatiseres. Det skal øge medicinsikkerheden og fokusere de lægemiddelfaglige ressourcer på rådgivningen om medicin.